“Debemos abordar las disparidades que afectan negativamente a los estudiantes Negros, Latinx y LGBTQ+, grupos que se superponen y no se excluyen mutuamente, y apoyar a los educadores que están al frente de la educación, el apoyo y la orientación de nuestros estudiantes.”

~ Emily S. Chávez

La Plataforma de Emily

EQUIDAD RACIAL

  • Abordar las disparidades en resultados para estudiantes negros, latinx y blancos;

  • Contratar y retener maestros de color, particularmente maestros(as) latinx y maestros negros;

  • Asegurar vías de comunicación para padres de color con DPS, particularmente padres de la clase trabajadora y de bajos ingresos; y

  • Supervisar y aumentar las oportunidades de los estudiantes del grupo BIPOC para el enriquecimiento académico y otras formas de enriquecimiento.

APOYO A ESTUDIANTES LGBTQ+

  • Desarrollar una política que establezca un estándar para nuestra responsabilidad con los estudiantes de género no conforme, los estudiantes LGBTQ+ y las familias LGBTQ+, y

  • Trabajar con los líderes escolares para garantizar que las políticas se implementen exitosamente.

BIENESTAR Y BUENAS CONDICIONES DE TRABAJO PARA LOS DOCENTES

  • Aprovechar y desarrollar planes para garantizar tener el personal adecuado en las escuelas;

  • Asegurar que los maestros tengan suficiente tiempo de planificación para elegir estrategias de enseñanza efectivas, diseñar lecciones, preparar materiales, calificar y evaluar el progreso de los estudiantes y colaborar con colegas;

  • Asegurar una compensación financiera adicional cuando sea apropiado y posible; y

  • Crear oportunidades de apoyo, tutoría y desarrollo profesional.